能力標準說明

過往資歷認可能力單元組合、資歷要求及評估方法
過往資歷認可參照業界制訂的能力標準說明為基礎,以能力單元組合形式進行認可,申請人可因應過往的工作年資和相關工作經驗申請合適的能力單元組合。
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五年零售業經驗,其中不少於三年相關工作經驗
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能力評估:HK$750
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六年零售業經驗,其中不少於四年相關工作經驗
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能力評估:HK$890
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人力資源管理及發展
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三年零售業經驗,其中不少於兩年相關工作經驗
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能力評估:HK$750
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行業
零售業
資歷級別
名稱
人力資源管理及發展
年資及相關工作經驗
六年零售業經驗,其中不少於四年相關工作經驗
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申請費用
能力評估:HK$890
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零售業
資歷級別
名稱
人力資源管理及發展(聘任及褔利)
年資及相關工作經驗
五年零售業經驗,其中不少於三年相關工作經驗
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能力評估:HK$750
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行業
零售業
資歷級別
名稱
人力資源管理及發展(人事管理)
年資及相關工作經驗
五年零售業經驗,其中不少於三年相關工作經驗
評估方式
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申請費用
能力評估:HK$750
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行業
零售業
資歷級別
名稱
人力資源管理及發展(培訓)
年資及相關工作經驗
五年零售業經驗,其中不少於三年相關工作經驗
評估方式
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申請費用
能力評估:HK$750
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行業
零售業
資歷級別
名稱
採購及供應鏈管理(採購)
年資及相關工作經驗
一年零售業相關工作經驗
評估方式
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申請費用
能力評估:HK$750
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* 上述實務評估收費項目是按「指定評估中心」評估收費,如申請人另擇工作地點作實務評估,所須費用請參考能力單元組合評估費用內容。