個案分享

「讓我們都一同努力吧！」 (王鳳儀女士)

本人自2003年開始從事保安行業，初入職時服務於公共屋邨，入職要求不高，只需完成基本的保安培訓課程，公司未備其他培訓，但個人覺得既然投身工作，寄望能有進一步的發展，於是報讀了相關的在職培訓課程，其後曾轉職至不同的工作環境，2007年進入「康業服務有限公司」服務至今，當日幸獲公司提拔，開始接任管理員工之工作，有感工作性質有所改變，希望能有更佳裝備，於是再報讀管理課程，公司亦備有不同性質的培訓課程，給予同事充足的知識，以應付工作需求，但基於未有明確的資歷證明，如需判斷員工之能力，只能依賴觀察，一如本人，就被個別同事及友人打趣說，所得的培訓證書只在轉職時面試亮相，閒時還不是束之高閣！當作牆紙也嫌它不夠漂亮呢！同事及友人之說確實不能否定，但個人始終認為，每一張證書均印證了當時人付出了時間和努力，雖無認可的地位，但學習得來的知識能應用在工作上，總有其不可抹煞的價值！

2011年公司開始為員工進行物業管理業之「過往資歷認可」的申請，據悉已為接近兩千名同事成功申請，成為各行業之冠，而我亦有幸成為其中一員，更幸運的是公司於評定級別後，認為本人的資歷合乎晉升要求，讓我於數月之後得以晉升，這個親身的經歷令我更加相信，「學無止境，惟勤是岸」。「過往資歷認可」計劃的推行，讓很多曾努力進修的朋友們得到資歷上的肯定，其價值最終得以顯現出來。雖則沒有這個計劃，相信有能者在一段時間後仍能得到晉升，但以個人經驗來看，回想距離上一次的晉升實在也有一段時間，有了這個計劃，無可置疑地讓我得到認可資歷，加速得到晉升機會，我實在滿心喜悅、以興奮的心情和大家分享這個經歷！

最後或者讓我分享一個推動我不斷努力的小故事：我家育有一個獨生男孩，在他就讀小六之時，一次閒聊時透露，老師要同學們寫一篇作文「我最敬佩的人」，有同學寫蓋茨、有的是李家誠，他可沒說他寫的是誰，還以為他未有主意，故未有放在心上，直到數天之後，為他整理功課時發現了一篇作文功課，孩子寫道：「我最敬佩的人是我媽媽，她讀書不多，但很努力，跟我學電腦、學溜冰，她知道自己年紀大，不像小孩般靈活，但她一點也不馬虎，很認真學習，不出一個月就行走自如，媽媽說遲些有時間再去學其他東西。」老師在批閱中寫道：「我也好佩服你媽媽，讓我們都向她學習吧。」我從未想過自己可以是孩子心中最敬佩的人，原因就是努力！小男生的作文，今日仍珍藏在書櫃裡。其後，小男生長大到外國留學，我跟他電郵聯繫時最常出現的一句是：「縱使我們身處不同的地方，但我們都一同努力吧！」

今日我希望將這幾句話給身處於各行各業的朋友們，今日既已有了「過往資歷認可」這個大好機會，讓各位朋友的努力能得到肯定，就讓我們都一同努力吧！