能力標準說明

人力資源管理四級
年資及相關工作經驗: 六年人力資源工作經驗,其中不少於兩年為汽車人力資源管理工作
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認識勞工相關法例

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2011-11-30
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評核員工工作表現及專業知識

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編制員工培訓計劃

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安排填補職位空缺

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